Over Team Toekomst

Gedesillusioneerd maar er op gericht om elkaar verder te helpen ontmoetten de leden van Team Toekomst elkaar op de eerste bijeenkomst van de Noorderbaanbattle op 5 maart. Hier stonden we dan, acht goed opgeleide jonge mensen voor wie het maar niet lukte een passende baan op niveau te vinden. Na een ‘first impression spel’ bleek dat veel gebieden uit het werkveld waren vertegenwoordigd: Eline uit de dierenverzorgsector, Ingmar en Brechtje hebben communicatie gestudeerd, Martijn zoekt een baan in de diplomatie, Laura werkt graag in de pedagogische sector, Jaap wil zijn jobcoaching vaardigheden gebruiken, Tetiana studeerde international business en management en Ansjelly uit de kunst- en cultuursector. De eerste kennismaking was fijn, open en actief. Jaap: “Ik vond het persoonlijk erg fijn om te voelen dat ieder groepslid heel erg gemotiveerd was en dat coaches Pieter en Lydia de avond ontzettend enthousiast en gedreven hebben geleid. Dit kan ik goed illustreren door te noemen dat Pieter aan het einde van de avond gelijk al het initiatief heeft genomen om een aantal van ons voor te stellen aan personen in zijn netwerk die wellicht iets voor hen kunnen betekenen.”

We besloten een pitch voor te bereiden waarin we presenteerden wie we zijn, wat we kunnen en wat we willen. Deze pitches zijn opgenomen zodat we zelf kunnen zien hoe we overkomen op potentiële werkgevers terwijl we onszelf ‘verkopen’. Ook kregen we hier feedback van de coaches en andere teamleden op. Interessant om jezelf eens door andermans ogen te zien. Vervolgens gaf Pieter individuele tips voor verbetering van het cv.

De volgende bijeenkomst vond plaats in het CBK. Lydia had het voorstel om bij meerdere bedrijven bijeenkomsten te houden om het actieve karakter van de Noorderbaanbattle te benadrukken en nuttige contacten bij andere bedrijven op te doen. Ditmaal dachten we na over ons ideale bedrijf en onze ideale functie hier in. Dit werkte zeer verhelderend omdat het de focus in de banenjacht verscherpte.
Nu we wisten wie we waren en vooral wat we wilden, werd het tijd dit online te presenteren. In een LinkedIn training onder leiding van Arjen van Leeuwen kregen we waardevolle tips over het opzetten van een profiel en een netwerk. Inmiddels waren we een aantal weken op weg en konden we gerichte doelen stellen, ingedeeld in korte termijn, middellange termijn en lange termijn. Deze individuele doelen hebben we op een groot bord geplakt waar nu opvallend vaak ‘cv updaten’, ‘LinkedIn profiel pimpen’, en ‘netwerkgesprekken regelen’ geschreven stond. We raakten geïnspireerd van elkaars doelen. Ook hebben we elkaar in contact gebracht met elkaars netwerk, iets wat al vele netwerkgesprekken heeft voortgebracht. De sfeer in de groep is zo goed dat we besluiten eind juni met elkaar te barbecueën.

We zijn nu meer gefocust op de toekomst dan ooit, de reden waarom de naam ‘Team Toekomst’ snel gevormd werd. Team Toekomst wil zich aan de wereld kenbaar maken. Voorafgaand aan de bijeenkomst in het REA college vond dan ook een ware fotoshoot plaats. Deze foto’s hebben we op onze eigen website gepubliceerd: http://teamtoekomst.blogspot.nl/. Deze site willen we tijdens het slotfeest presenteren.
In concrete cijfers heeft de Noorderbaanbattle ons tot nu toe het volgende opgeleverd: 20 netwerkgesprekken, 6 werkervaringsplaatsen, 6 betaalde banen en 8 ‘gepimpte’ cv’s en LinkedIn profielen. Voor degenen die nog niet de ideale betaalde baan hebben gevonden, staat vast dat de Noorderbaanbattle ze de motivatie en het zelfvertrouwen om door te blijven zoeken heeft gebracht.

En zo geschiedde dat de leden van Team Toekomst drie maanden na die bewuste 5 maart beter inzicht hebben gekregen in wat ze kunnen en willen, zich weten te profileren op LinkedIn, de waarde van een netwerk inzien, zichzelf concrete doelen hebben gesteld en elkaar betere kansen op de arbeidsmarkt hebben gegeven. We staan er dus beter voor dan ooit. Eline’s uitspraak is er één waar we allemaal achter staan: “dat we allemaal op ons plekkie zullen komen.” En hier zullen we eind juni tijdens de barbecue dan ook het glas op heffen.